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职场 员工和老板之间应该存在的一种默契

时间:2016-12-23 16:26 来源: 经典文章网 点击: type='text/javascript' language="javascript"> 次
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职场 员工和老板之间应该存在的一种默契

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每家公司都有每家公司的各种规章制度,有了规章制度就需要大家去执行。但是再严格的执行,也难免会有一些擦边球的情况,给老板以机会按照自己对某些员工的偏爱程度,对某些事情睁一只眼闭一只眼。

比如,销售人员报销出租车发票的时候,多多少少都会有些假公济私,至少是疑似假公济私的情况发生。如果该销售员业绩很好,且浑水摸鱼的行为也属偶尔,老板也就不跟他计较什么了。这就叫人之常情,或者叫一种默契,你给我业绩,且知道适可而止,那我就还给你宽容。

所谓的不默契,就是业绩不好,还餐费车费地乱报销;或者业绩是不错,但行为过于嚣张,经常整一些事情让老板很难处理、下不了台,想放他一马也没法放。

这不,我们公司在外地有个物流中心,负责那个物流中心的物流经理其实是个工作很不错的人,但是最近的一件事情就搞得我很难堪。因为家里装修房子,按照他老婆的意思,这位物流经理把家里的沙发、大衣柜等一大套家具全都搬来了公司的仓库存放,且一放就是好几个月。

像这种连傻瓜都能看得懂的假公济私的行为,且在员工中造成了很坏的影响,想遮也遮不住,没有了默契也就只能照章办事了。

本文为头条号作者发布,不代表今日头条立场。


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